Кадровое обеспечение

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в Контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма можно получить по телефону 8 (49331) 5-75-60 у Председателя Контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма.

В настоящий период вакантных должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма не имеется.

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

В настоящий период конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма не объявлены.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма

устанавливаются в соответствии с

1) Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

document Федеральный закон от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ (209 KB)

2) Законом Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области»

document Закон Ивановской области от 23 июня 2008г. № 72-ОЗ (203 KB)

3) Распоряжением председателя Контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма №26 от 14.12.2020 "Об установлении квалификационных требований"

document Распоряжение от 14.12.2020 № 26 (270 KB)

Порядок поступления на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и приложением № 1 к Закону Ивановской области от 23.06.2008 N 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, предусмотренных статьёй 13 вышеуказанного Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу в Контрольно-счетную комиссию городского округа Кинешма гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25- ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

скачать Порядок поступления на муниципальную службу ---  document Порядок поступления на муниципальную службу (17 KB)